学习型组织架构的核心在于创建知识库，使其能够获得不同团队的技能和能力，并且使不同团队在合作中创造新的能力。知识库建设必须上升战略的高度。一个简单的知识库可以帮助组织在有限的业务领域内建立新的技能，这表现出来的是一种战术方法，当一个组织同外部顾客、供应商、劳动力组织好其他组织之间建立大批的知识库，并且彼此加强沟通他们之间互相促进，支持组织的长远目标，这样的知识库才是组织的竞争优势。

        作为学习型组织核心支柱的知识库，主要有以下几个方面的特征：

　　社交网站中学习会成为主流么?到目前为止很难看到有成功的先例的。

　　前年校内网在做推广的时候，曾有过类似的计划，梦想打造网上学习平台，建立开放的网络大学。有点OOPS的意味，但最终无果而。

　　那么究竟什么会影响到社交网络的学习型网站的构建呢?网络基础设施是其中的一个重要因素。

　　（一）对19世纪后半叶美国社会的另类思考

     二、从大学者到“小学生”

1．“三读”法所谓“三读”法，就是读书、读人、读成功和失败。

图1学习型组织的HypeCycle